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自閉症のある方とそのご家族の皆さまへ​

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「もし、私たちがこの子を見られなくなったら…」

そんな不安に、長年私たちも悩み、苦しんできました。​

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・深夜に暴れ出す・自傷・他害を繰り返す・学校でも施設でも断られる

・夫婦の心身が限界に近づく

・介護疲れからうつ病、自殺願望さえ…​

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私たちが作る施設は、そうした「最後の砦」となれる場所を目指しています。

「ここに預けてよかった」と言っていただける家を。

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どんなに困難な状態でも、受け入れ、共に考え、共に生きる。

それが、自閉症の家の使命です。

🌟 自閉症のある方と、その家族の「これから」を支える場所へ

 

ここは、「暮らし」と「未来」を共に育む場所です。
広さ約1万㎡の土地に、私たちが描くのは――ただの福祉施設ではありません。
安心して暮らせる住まい、やりがいを感じられる仕事、心と体を育む環境、そして家族の未来を守るコミュニティ。

この土地に、次のような空間を創造します:

🏡 居住・日中活動のための施設

🌱 家庭菜園で自給自足の喜びを

👵👨‍🦳 高齢者施設も併設予定
ご家族が年齢を重ねても、安心して共に暮らせるように。高齢の親御様のための老人ホームの設置も計画しています。

​「生きる」を支える、ひとつの街のような場所
この新しい共生型コミュニティでは、以下のビジョンを大切にしています:

暮らしの継続性:一度入居したら、年齢を重ねても住み替える必要のない環境づくり

日々の充実:仕事・農作業・運動など「役割」と「楽しみ」がある日常

家族の安心:親も子も、それぞれの立場で安心して将来を見据えられる体制

​私たちは、地域の方々や関係者との協力を大切にしています。

ここが、自閉症の誰にとっても「帰れる場所」になりますように。
私たちは、あなたと一緒に、この夢を形にしていきます。

当サイトは現在試験運用中

会社紹介

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みんな違って、みんな輝く

自閉症の家株式会社は、自閉症のある方々が、一人ひとりの個性を大切にしながら、安心して自分らしく暮らせる社会の実現を目指して設立されました。

特に、重度知的障がいや強度行動障害のある方々と、そのご家族が抱える将来への不安や、安心して利用できる支援施設の不足といった課題に向き合い、長期的な視点から支援環境の充実に取り組んでいます。

私たちは、障がいの特性を無理に変えようとするのではなく、一人ひとりの違いを理解し、尊重することが大切だと考えています。

そのために、「自然と健康」「自由と尊重」「科学と専門性」の3つを基本理念とし、豊かな自然環境、障がい特性に配慮した建築・設備、行動科学に基づく専門的な支援を組み合わせた、新しい福祉サービスの実現を目指しています。

職員は、利用者を一方的に管理する存在ではなく、ともに笑い、ともに楽しみ、必要なときに適切な支援を提供する、信頼できるパートナーでありたいと考えています。

こうした取り組みにより、日常生活における不必要な管理やストレスを減らし、行動上の問題の予防・軽減につなげていきます。

利用者も職員も、笑顔で、健やかに。

私たちは、利用者とそのご家族、そして支援に携わる職員の誰もが、安心して未来を描ける福祉の実現を目指します。

私たちが目指す未来 生涯にわたって、安心できる支援環境を

自閉症のある方々の生活や支援のニーズは、成長や加齢とともに変化していきます。

私たちは、グループホームをはじめ、生活介護、児童発達支援、放課後等デイサービスなど、ライフステージに応じた支援サービスの充実を目指しています。

茨城県つくば市では、約9,000㎡の敷地を活用した「星の島 共生の郷」構想を進め、豊かな自然の中で、障がいのある方々が地域社会とつながりながら、自分らしく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。

子どもから大人まで、そして将来にわたって。

一人ひとりが、自分らしく輝き続けられる社会へ。

私たちは、地域に根ざした福祉サービスを一歩ずつ育ててまいります。

会社概要

会社名  自閉症の家株式会社

設 立  2024年

事業内容 障害福祉サービス事業、障害児通所支援事業等の企画・運営

事業構想 星の島 共生の郷

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代表メッセージ

  「利用者様」と「スタッフ」、その両方が主役の場所。
      私は海外での経験を通じ、ケアを受ける方と届ける方の双方が尊重され、自然に支え合う姿を理想としてきました。その視点を活かし、私たちが追求するのは日本らしい「丁寧な仕事」と、グローバルな「自由な発想」の両立です。
    「星の島 共生の郷」が目指すのは、利用者様が尊厳を持って自分らしく過ごせる場所であると同時に、スタッフが専門職としての誇りを持ち、心から「気持ちよく働ける」職場です。
     古い慣習や上下関係を排したフラットな組織文化を育み、スタッフ一人ひとりの心の余裕を、利用者様への最高のケアへと繋げていく。この「幸せの循環」こそが、私たちの掲げる共生のカタチです。
      つくばの地から、関わるすべての人が星のように輝ける、新しい福祉の未来を切り拓いてまいります。
                                                                                                              代表取締役 中原 氷

役員・専門家紹介

裴 虹(ペイ・ホン)

                                          技術顧問

 

 

専門分野:自閉スペクトラム症(ASD)・発達障害支援・応用行動分析(ABA)・特別支援教育

学歴

  • 横浜国立大学大学院教育学研究科 修士(教育学)

  • 筑波大学大学院人間総合科学研究科 感性認知脳科学専攻 修士(行動科学)

  • 筑波大学大学院人間総合科学研究科 感性認知脳科学専攻 博士(学術)

主な職歴・役職

  • 元 筑波大学人間系 教授

  • 筑波大学人間系 研究員

  • 筑波大学心理・発達教育相談室 相談員

  • 国際発達障がい支援協会 理事

  • International Society for Neurodiversity Science(ISNS)副会長

  • 元 華東師範大学大学院「自閉症教育臨床」科目担当招聘外国人講師

  • 元 華東師範大学学前教育・特殊教育学院 客員准教授

  • 元 広東第二師範学院教育学部 教育顧問

専門分野・研究活動

自閉スペクトラム症(ASD)を中心に、知的障害・発達障害のある子どもへの心理・教育・福祉の各領域を横断した総合的な支援を専門とする。

特に、応用行動分析(ABA)、インクルーシブ教育、遠隔教育相談、自己決定・自己管理を促進する支援方法などについて、長年にわたり研究と実践に取り組んできた。

また、発達障害のある方のアセスメント、教育的介入プログラム、早期療育モデル、保護者研修システムの開発など、幅広い研究実績を有する。

主な研究業績

  • 国内外の学術雑誌に30編以上の論文を発表

  • 自閉スペクトラム症、発達障害、応用行動分析などに関する学術書30冊以上の執筆に参画

  • 国レベルの研究助成による研究課題7件に参画し、うち4件で研究代表者を担当

当社における役割

自閉スペクトラム症や強度行動障害のある方への支援について、専門的・学術的な知見を活かし、支援方針の検討、支援方法の改善、職員の専門性向上などに関する助言を行う。

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代表取締役 中原 氷

           担当分野:経営管理・障害福祉事業企画・施設整備

 

出身・学歴

東洋大学経済学部を卒業。東京都、埼玉県、千葉県、香港、上海などでの生活を経て、現在は茨城県つくば市在住。

現在、社会福祉士養成課程に在学し、社会福祉に関する専門知識と実践的な支援方法を学んでいる。

職務経歴

大学卒業後、株式会社レオパレス21にて建築・賃貸管理・販売および介護事業に携わるほか、大手機械メーカーの株式会社キッツにも勤務。

2001年より日本および中国・上海で起業し、貿易会社の経営、不動産投資、宿泊業など幅広い事業を展開。長年にわたり企業経営や事業運営に携わってきた。

障害福祉との関わり

二人の息子を持つ父親であり、次男には重度の自閉症と強度行動障害がある。

家族として日々の生活や支援に向き合う中で、発達障害や自閉症に関する知識を長年にわたり自主的に学び、関連する勉強会や事例検討会などにも参加し、理解を深めてきた。

また、障がいのある方の生活支援や将来の居住環境の確保について強い問題意識を持ち、2021年より障害福祉事業の調査・研究を開始。2024年に障害福祉事業を専門とする会社を設立した。

事業への想い

「親がいなくなった後、この子はどこで、どのように暮らしていくのか。」

重度の自閉症のある子どもを育てる親として、この問いは常に身近な課題であった。

特に、自閉症や強度行動障害のある方が安心して暮らせる施設や支援体制は、まだ十分に整っているとは言えない。

こうした現状を少しでも改善したいという思いから、これまでに培った25年以上の経営経験と経営者としての視点を福祉の分野に活かし、利用者とそのご家族が安心して未来を描ける社会の実現を目指して、障害福祉事業への取り組みを決意した。

現在は、自閉症・強度行動障害のある方に特化した福祉施設の整備を進めるとともに、一人ひとりの特性や意思を尊重し、ご本人とご家族の双方が安心できる生活環境と、長期的に持続可能な支援体制の構築を目指している。

趣味

映画鑑賞、サッカー、旅行。

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記事

プロジェクト紹介:星の島 共生の郷

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プロジェクトイメージ図

🌟 プロジェクト名称 「星の島 共生の郷(ほしのしま きょうせいのさと)」

―― すべての命が、星のように輝く場所。

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🌌 コンセプト(Concept)

つくばの空の下、約1万平米の大地に描く「福祉のまち」

私たちは、茨城県つくば市における約 3千坪の広大な敷地を舞台に、単なる「施設」の枠を超えた、一つの温かな「まち」を創造します。

「星の島」という名には、ここに集う子どもから高齢者、障がいのある方もない方も、誰もが自分らしく、夜空の星のように独自の光を放ってほしいという願いが込められています。

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🗺️ ロードマップ(Roadmap)
• 第1期: 土地取得(契約済)、障がい者グループホーム(2027年春完成予定)、障がい児・者通所施設(2028^2029年建築予定).計2棟
• 第2期: 障がい者グループホーム 、障害児通所施設。計2~4棟
• 第3期: デイサービス施設、軽費老人ホーム、地域交流センター.計2~3棟
障がい児・者から高齢者まで、誰もが自分らしく輝ける「福祉のまち」の創造を目指します。

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🏗️ 事業計画の特色(Project Features)
1. 多世代・多機能インクルーシブ・コミュニティ
子どもから高齢者、障がい児・者福祉まで、あらゆる世代と特性を包み込む総合的な福祉拠点を構築します。
• 障がい児・者支援: 個性を尊重した療育と、社会とつながる自立支援。
• 高齢者福祉: 尊厳を守り、自然豊かな環境で安心して暮らせるケア。
• 地域交流: 世代や障がいの有無にかかわらず、誰もが自然に混ざり合える場。
2. 8〜10棟の施設による「ヴィレッジ(村)」構想
一つの巨大な建物ではなく、段階的に 8〜10棟の施設を整備していきます。
庭や広場を囲むように配置された各棟が、それぞれの役割を果たしながら連携し、まるで一つの「村」のような風景を作り出します。
3. 地域に開かれた「ボーダレス」な空間
敷地内には地域住民も利用できる交流スペースや広場を設け、従来の福祉施設にありがちな「壁」を取り払います。
「支える側」と「支えられる側」という固定された関係を越え、地域全体で支え合う、新しい共生のカタチを追求します。​

空

第一棟 . 障がい者グループホーム
​      (建設中)

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私たちが目指す「星の家」

利用者も職員も、笑顔で、健やかに。

私たちは、利用者が安心して自由に暮らせることと、職員が心に余裕を持って働けることは、互いにつながっていると考えています。

利用者のストレスが減り、穏やかに過ごせる時間が増えれば、職員もより丁寧な支援や楽しい活動に時間を使えるようになります。

そして、職員との信頼関係が深まることで、利用者にとっても、さらに安心できる生活環境が生まれます。

このような良い循環を育み、利用者も職員も、無理なく、楽しく、長く一緒に過ごせるホームを目指します。

「管理するための施設」ではなく、「安心して、自由に、楽しく暮らすための家」へ。

それが、私たちの目指す「星の家」です。

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1.自然と健康 ― 心身ともに健やかで、豊かな暮らし

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豊かな自然の中で、身体を動かし、季節を感じながら、健康的で楽しい毎日を。

当施設は約1,000㎡の敷地を有し、日常的に散歩や日光浴、適度な運動を楽しめる環境を整えています。

さらに、車で約5分の場所には、当社が所有する約9,000㎡の広大な緑地があり、開放的な自然環境の中で、のびのびと身体を動かすことができます。

また、自社の農園や果樹園では、野菜や果物の栽培、水やり、収穫など、本人の興味や希望に応じた簡単な農園活動を楽しむこともできます。

土に触れ、植物の成長を見守り、季節の変化や収穫の喜びを感じる。こうした自然とのふれあいを通じて、心身のリフレッシュや生活の充実を図ります。

活動への参加を強制することなく、一人ひとりの体調や意思を尊重しながら、無理なく健康的な生活を送れる環境を目指します。

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2.自由と尊重 ― 自分らしく、笑顔で暮らせる毎日

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「管理する人」ではなく、一緒に笑い、楽しむ、信頼できる仲間へ。

私たちが目指すのは、利用者を厳しく管理する施設ではなく、一人ひとりが安心して、自分らしく暮らせる「わが家」です。

本人の意思や生活リズム、プライベートな空間を尊重し、必要以上の集団活動や画一的なルールをできる限り減らします。

職員は、利用者に一方的に指示を与える存在ではなく、一緒に散歩をしたり、遊んだり、笑い合ったりできる、信頼できる友人のような存在を目指します。

自分でできることは本人の意思に任せ、助けが必要なときには適切なタイミングで手を差し伸べる。必要のないときには過度に干渉せず、本人の自由を尊重します。

こうした自然で温かな関係を通じて、不必要な緊張やストレスを減らし、利用者と職員の双方が、安心して楽しく過ごせる環境づくりに取り組みます。

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3.科学と専門性 ― 建築と支援の両面から、安心できる暮らしを

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建物が特性を受け止め、人が心に寄り添う。

当施設では、ハード面とソフト面の両方から、自閉症の特性に配慮した生活環境づくりに取り組んでいます。

① 障がい特性に配慮した専用設計の建物

重度知的障がいや強度行動障害のある方々の生活を想定し、建築設計の段階から安全性や耐久性に特別な配慮を行っています。

衝撃や破損に強い建材、センサーなどの見守り設備を採用し、設備の破損や日常的なトラブル、それに伴う不必要な制限や管理の負担をできる限り減らします。

また、必要なときには速やかに支援できる一方、常に職員が付き添うことによる心理的な負担を軽減し、安全とプライバシーの両立を目指します。

② 行動科学に基づく専門的な個別支援

行動科学を専門とする博士号を持つ専門家が、個別支援計画の検討や職員研修、行動上の課題への対応に直接関わります。

応用行動分析(ABA)やポジティブ行動支援(PBS)などの科学的知見を取り入れ、一人ひとりの行動の背景にある原因や本人の気持ちを丁寧に理解します。

問題行動を単に抑えるのではなく、不安やストレスの原因を把握し、本人に合った生活環境や支援方法を継続的に改善していきます。

③ 管理の負担を減らし、寄り添う時間を増やす

充実した建築・設備と専門的な支援により、職員が不必要な管理やトラブル対応に費やす時間と負担をできる限り減らします。

そして、生まれた時間と心の余裕を、一人ひとりに合わせた丁寧な支援や、散歩、運動、遊びなど、利用者とともに楽しむ活動に充てていきます。

こうしたハード・ソフト両面の取り組みによって、利用者の不安やストレスを軽減し、自傷・他害などの行動上の問題の予防・軽減につなげることを目指します。

 

施設概要

施設名:星のホーム.筑波A

種 類:日中サービス支援型グループホーム

定 員:5部屋男性専用+3部屋はショートステイ

所在地:つくば市要59-2

敷地面積:992㎡

延べ面積:198㎡

構  造:木造平屋

​建築完成:2027年春の予定

自由と安全を両立させる施設づくり

自閉症・強度行動障害のある方のための、安全で快適な生活環境と先進的な支援体制

1.安全性と快適性を高める設備上の工夫

1.敷地外への飛び出し・行方不明の防止 敷地の外周全体にフェンスを設置し、利用者様の敷地外への飛び出しや行方不明などの事故を防止します。

2.見守りカメラの設置 建物の内外に見守りカメラを設置し、利用者様の様子を必要に応じて確認できる環境を整えます。

3.トイレ利用時の見守りシステム トイレの入口に人感センサーを設置し、利用者様が出入りすると、廊下や事務室のランプの点滅や音で職員に知らせます。プライバシーに配慮しながら、適切な見守りを行います。

4.窓の開閉制限による事故防止 窓には開口制限装置を設け、換気に必要な開閉幅を確保しながら、全開による転落や飛び出しなどの事故を予防します。

5.テレビ画面の破損・けが防止 テレビ画面には専用の耐衝撃保護パネルを取り付け、衝撃による画面の破損やけがを防ぎます。

6.安全性と耐久性に優れた内壁材 建物の内壁には衝撃に強く、利用者様が接触した際にもけがをしにくい素材を採用し、安全性と耐久性の両立を図ります。

7.清掃・維持管理が容易な床材 床には汚れが付きにくく、清掃しやすい耐久性の高い素材を採用し、清潔で快適な生活環境を維持します。

8.居室間の防音対策 居室間の壁には高性能な遮音材を使用し、隣室からの生活音を軽減することで、落ち着いて過ごせる居住環境を整えます。

2.利用者様の自由と職員の負担軽減を両立

これらの設備は、自閉症や強度行動障害のある方々の行動特性を考慮したものです。最大の目的は、安全性を確保しながら、利用者様の自由をできる限り尊重することにあります。

例えば、敷地全体をフェンスで囲み、見守り設備を充実させることで、利用者様は建物と屋外を比較的自由に行き来し、庭でのびのびと活動できます。日常生活における不必要な制限や管理を減らし、一人ひとりの主体性を大切にします。

同時に、各種センサーや見守り設備によって、職員が常にそばで監視したり、行動を制限したりする必要性を軽減します。職員の身体的・精神的負担を抑えることで、利用者様と職員の双方が、より穏やかな気持ちで接することのできる環境を目指します。

さらに、支援記録や情報共有などに役立つ各種ソフトウェア、ロボット掃除機なども積極的に活用し、日常業務の効率化を図ります。

強度行動障害に伴うさまざまな行動特性をあらかじめ想定し、設備の破損や事故のリスクを抑えることで、利用者様の行動を過度に制限せず、安全で安定した施設運営につなげます。

利用者様の自由を守ることと、職員の負担を減らすことは、決して相反するものではありません。

適切な環境整備と技術の活用を通じて、利用者様も職員も必要以上の緊張やストレスを感じることなく、互いを尊重し、自然体で心地よく共に過ごせるグループホームを目指します。

事前登録(入居意向)受付のご案内

障がい者グループホーム入居をご検討中の方を対象とした「事前登録(入居意向登録)」を受け付けております。

本事前登録は、正式な入居申込ではありません、入居の確定や名額の確保を保証するものではありません。

あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

正式な入居申込につきましては、開設予定時期の2~3か月前を目安に開始する予定です。
開始時期が確定次第、事前登録いただいた方へ優先的にご案内いたします。

ご関心をお持ちの方は、下記フォームよりご登録をお願いいたします。

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▶ 事前登録フォーム(入居意向登録)
👉 【こちらからご登録ください】
        https://forms.gle/PjHm6EniNbCFz15w9

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※ご入力いただいた情報は、施設準備および今後のご連絡目的のみに使用いたします。
※内容により、当方からご連絡を差し上げる場合がございます。

障害者グループホームオープニングスタッフ募集​​​​

経験者優遇,同業界で県内最高レベルの賃金報酬​​​

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施設長/サビ管

【当社ならではの充実した福利厚生】

① 所有の海辺のリゾート施設を無料で利用

所有する海辺のリゾート施設を、正社員は年1回・1泊から無料で利用できます。ご家族やご友人とともに、海辺の自然に囲まれた環境でリフレッシュしていただけます。※利用には予約状況や社内規定に基づく条件があります。

② 住まいに関する柔軟なサポート

遠方からの転居者を対象に、住宅手当や社員寮など、住まいに関する支援制度を設けています。

住宅手当:家賃の50%、月額上限20,000円。新卒入社の方も対象となります。

※支給には当社規定による条件があります。社員寮についても個別にご相談いただけます。

③ 賞与年1~2回・昇給制度あり

賞与は会社業績や本人の評価・勤務成績等に応じて、年1~2回支給することがあります。年間基本給3か月分相当を目標としています。

※賞与の支給および金額を保証するものではありません。試用期間は賞与算定期間に含みません。

④ 通勤手当支給

月額上限20,000円

公共交通機関やマイカー通勤など、通勤方法に応じて当社規定に基づき支給します。

※マイカー通勤は片道2km以上が対象です。

⑤ 資格取得・専門研修をサポート

強度行動障害支援者養成研修、介護福祉士等、業務に必要な研修・資格取得を支援します。

会社が認めた研修や資格取得について、受講費用・受験費用等を補助します。

⑥ ライフスタイルに合わせた働き方

家庭環境や生活スタイルに応じて、勤務時間・勤務日数等の相談が可能です。

無理なく長く働き続けられる職場づくりを目指しています。

⑦ 昇給・人事評価制度

勤務実績、専門性、支援技術、利用者との信頼関係、チームワーク、責任感、資格取得、能力向上、改善提案、リーダーシップ等を総合的に評価します。

年齢や勤続年数だけでなく、一人ひとりの能力と実績を重視し、昇給・昇格・役職登用に反映します。

⑧ キャリアアップ制度

当社では、職員の能力や成長に応じて、専門性を高めながら管理職・経営幹部へとステップアップできるキャリア制度を設けています。

支援員 → 主任支援員 → 施設長 → 事業部長 → 役員

自閉症・知的障害のある方々への支援を出発点に、児童から高齢者までライフステージを通じた福祉サービスの展開を目指しています。

事業の発展とともに、職員の成長に応じた新たな役割と活躍の場を広げていきます。

※昇進・昇格は能力・実績・必要資格および事業状況等に応じて決定します。役員就任には会社法上の手続が必要です。

⑨ その他の待遇

  • 夜勤手当別途支給

  • 各種社会保険完備(加入要件による)

  • 年次有給休暇(法定どおり付与)

  • インフルエンザ予防接種費用補助

※各種福利厚生には、雇用形態・勤務期間等による適用条件があります。

見学・ご応募・ご質問は、LINEからお気軽にどうぞ!

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施設長兼サービス管理責任者:月給380,000円~420,000円** 施設長(管理者):月給340,000円~380,000円** ※経験・能力・管理実績等を考慮して決定します。 ※昇給・賞与あり(業績・評価による)。 # 【施設長・施設長兼サービス管理責任者】正社員募集 ### ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした、新築障害者グループホームの施設運営・管理業務です。 - 施設全体の運営管理、サービス品質の向上 - 職員の採用・育成・指導・勤務シフト管理 - 利用者の安全管理、事故・緊急時の対応 - 利用者・ご家族・関係機関との連絡調整 - 法令遵守、行政対応、各種記録・書類管理 - 支援方針の策定、職員間の連携体制づくり 施設長兼サービス管理責任者の場合は、上記に加えて以下の業務を担当します。 - 個別支援計画の作成・管理 - アセスメント、モニタリング - 支援内容の評価・改善 - 職員への専門的な助言・指導 ### ■ 応募資格 **施設長(管理者):サービス管理責任者資格不問** **施設長兼サービス管理責任者:サービス管理責任者の配置要件を満たす方** 特に次のような方を歓迎します。 - 海外経験がある方、または多様な個性や価値観を尊重し、誰とでも楽しく関われる方 - 障害福祉施設等での管理者・主任・リーダー経験がある方 - 知的障害・自閉症・強度行動障害のある方への支援経験がある方 - 職員の自主性を尊重し、働きやすい職場づくりに取り組める方 ※資格や経験年数だけでなく、実際の管理能力・支援能力・適性を重視します。 ### ■ 勤務条件 雇用形態:正社員 勤務地:茨城県つくば市 勤務時間:1か月単位の変形労働時間制(シフト制) **休日:完全週休2日制(シフト制)** 夜勤:原則なし 待遇:社会保険完備、通勤手当支給、年次有給休暇、昇給・賞与あり(業績・評価による) **住宅手当:遠方からの転居者を対象に、月額最大20,000円支給(当社規定あり)** 試用期間:6か月(同条件) 入社時期:2027年2月以降(応相談) ### ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

​サビ管(非常勤)

時給2,800円~3,200円** ※経験・能力・専門性等を考慮して決定します。 ※時間外手当は法令に従い別途支給します。 # 【サービス管理責任者】非常勤・パート募集 ### ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした障害者グループホームでのサービス管理責任者業務です。 - 利用者のアセスメント、個別支援計画の作成 - モニタリング、支援内容の評価・見直し - 利用者・ご家族との面談、相談対応 - 支援職員への専門的な助言・指導 - 関係機関との連絡調整 - 支援記録や必要書類の確認・管理 ### ■ 応募資格 **サービス管理責任者の配置要件を満たす方** ### ■ 勤務条件 雇用形態:非常勤・パート(有期雇用) 勤務地:茨城県つくば市 **勤務時間:4週間につき20時間** **出勤:週1日以上** ※書類作成等の一部業務は在宅勤務相談可。 ※勤務曜日・時間帯は応相談。 夜勤:なし 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:勤務条件に応じて加入 年次有給休暇:法定どおり 試用期間:3か月 契約期間:2027年4月1日~2028年3月31日 ### ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

生活支援員.介護福祉士(正社員)

月給250,000円~300,000円 ※固定残業代なし。時間外手当・夜勤手当は別途支給 ※経験・能力を考慮して決定 **夜勤手当:1回8,000円** # 【中途採用】生活支援員・介護福祉士(正社員)募集 ### ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした障害者グループホームでの生活支援業務です。 - 食事・入浴・排せつ等の身体介助 - 利用者の障害特性に応じた個別支援 - 日中活動・外出支援 - 支援記録の作成、職員間の情報共有 - 施設内の環境整備、安全管理 ### ■ 応募資格 **介護福祉士資格必須** 次のような方を歓迎・優遇します。 - 海外経験がある方、または多様な個性や価値観を尊重し、誰とでも楽しく関われる方 - 知的障害・自閉症のある方への支援経験がある方 - 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修・実践研修)を修了した方 ※経験年数だけでなく、実際の支援能力や適性を重視します。 ### ■ 勤務条件 雇用形態:正社員 勤務地:茨城県つくば市 勤務時間:1か月単位の変形労働時間制(シフト制) **休日:完全週休2日制(シフト制)** 待遇:昇給・賞与あり(業績・評価による)、社会保険完備、通勤手当支給、年次有給休暇 住宅手当:遠方からの転居者を対象に、月額最大20,000円支給(当社規定あり) 試用期間:6か月(同条件) 入社時期:応相談 ### ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

生活支援員(正社員*無資格者)

経験者:月給210,000円~250,000円** 未経験者:月給190,000円~ ※固定残業代なし。時間外手当・夜勤手当は別途支給します。 夜勤手当:1回8,000円** ※経験年数、実務能力、担当業務等を考慮して決定 # 【中途採用】生活支援員(無資格・経験者歓迎/正社員)募集 ### ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした障害者グループホームでの生活支援業務です。 - 食事・入浴・排せつ等の日常生活支援 - 利用者の障害特性に応じた個別支援 - 日中活動・外出支援 - 支援記録の作成、職員間の情報共有 - 施設内の環境整備、安全管理 ### ■ 応募資格 **学歴不問・資格不問・未経験者応募可** 次のような方を歓迎・優遇します。 - 海外経験がある方、または多様な個性や価値観を尊重し、誰とでも楽しく関われる方 - 障害福祉・介護施設等で、知的障害・自閉症のある方への支援経験がある方 - 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修・実践研修)を修了した方 ※経験年数だけでなく、実際の支援能力や適性を重視します。 ### ■ 勤務条件 雇用形態:正社員 勤務地:茨城県つくば市 勤務時間:1か月単位の変形労働時間制(シフト制) **休日:完全週休2日制(シフト制)** 待遇:昇給・賞与あり(業績・評価による)、社会保険完備、通勤手当支給、年次有給休暇 住宅手当:遠方からの転居者を対象に、月額最大20,000円支給(当社規定あり) 試用期間:6か月(同条件) 入社時期:応相談 ### ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

【新卒】生活支援員(正社員)

大学卒(4年制):月給240,000円~ 専門学校卒(2年制):月給220,000円~ 高校卒:月給190,000円~ ※給与には所定の固定手当を含みます。資格・能力等を考慮して決定します。 ※固定残業代なし。時間外手当・夜勤手当は別途支給します。 **夜勤手当:1回8,000円** # 【2027年新卒採用】生活支援員(正社員)募集 ### ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした障害者グループホームでの生活支援業務です。 - 食事・入浴・排せつ等の日常生活支援 - 利用者の特性に応じた個別支援 - 日中活動・外出支援 - 支援記録の作成、職員間の情報共有 - 施設内の環境整備、安全管理 ### ■ 応募資格 2027年3月に高校・専門学校・大学を卒業見込みの方。 資格・経験不問。福祉系以外の学科の方も応募可能です。 多様な個性や価値観を尊重し、誰とでも楽しく関われる方を歓迎します。 ### ■ 勤務条件 雇用形態:正社員 勤務地:茨城県つくば市 勤務時間:1か月単位の変形労働時間制(シフト制) **休日:完全週休2日制(シフト制)** 待遇:昇給・賞与あり(業績・評価による)、社会保険完備、通勤手当支給、年次有給休暇 住宅手当:遠方からの転居者を対象に、月額最大20,000円支給(当社規定あり) 試用期間:6か月(同条件) 入社予定:2027年4月 ### ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

パート・アルバイト職員

介護福祉士:時給1,300円~ 障害福祉・介護の経験者:時給1,250円~ 未経験者:時給1,200円~ ※経験・資格・実際の支援能力等を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした障害者グループホームでの日中生活支援業務です。 食事・入浴・排せつ等の日常生活支援 利用者の障害特性に応じた個別支援 日中活動・外出支援 支援記録の作成、職員間の情報共有 施設内の環境整備、安全管理 ■ 応募資格 学歴不問・資格不問・未経験者応募可 次のような方を歓迎・優遇します。 海外経験がある方、または多様な個性や価値観を尊重し、誰とでも楽しく関われる方 障害福祉・介護施設等で、知的障害・自閉症のある方への支援経験がある方 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修・実践研修)を修了した方 ※経験年数だけでなく、実際の支援能力や適性を重視します。 ■ 勤務条件 雇用形態:パート・アルバイト(日勤専従) 勤務地:茨城県つくば市 勤務時間:1日3時間以上、週2日から勤務可能(応相談) 午前のみ・午後のみの勤務も相談可能です。 夜勤なし。 休日:勤務シフトによる 通勤手当:当社規定により支給(片道2km以上、実際の勤務日数に応じて支給) 待遇:昇給あり(能力・評価による)、年次有給休暇(法定どおり) 社会保険:勤務条件に応じて加入 入社時期:応相談 ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

【夜勤専従】生活支援員(パート・アルバイト)

B区分:22,000円(研修時19,000円) A区分:21,000円(研修時17,000円)** 無資格・未経験者:21,000円(研修時18,000円)** ※上記金額は夜勤1回あたりの給与です。 **【給与区分の基準】** B区分:介護福祉士、または強度行動障害のある方への支援経験が1年以上ある方。 A区分:介護職員初任者研修・実務者研修修了者、または障害福祉・介護分野での実務経験が2年以上ある方。 ※複数の条件に該当する場合は、最も高い給与区分を適用します。 ※研修終了後、単独で夜勤業務を担当できると判断された場合、通常給与を適用します。 # 【夜勤専従】生活支援員(パート・アルバイト)募集 ### ■ 勤務時間 17:00~翌9:00 休憩3時間・実働13時間 勤務日数・曜日:応相談(シフト制) ### ■ 仕事内容 自閉症・強度行動障害のある方を対象とした障害者グループホームでの夜間生活支援業務です。 - 夕食・朝食時の生活支援 - 入浴・排せつ等の介助 - 夜間の見守り、安全確認 - 利用者の障害特性に応じた個別対応 - 緊急時の連絡・初期対応 - 支援記録の作成、日勤職員への引継ぎ ### ■ 応募資格 学歴不問・無資格者も応募可能です。 次のような方を歓迎します。 - 海外経験がある方、または多様な個性や価値観を尊重し、誰とでも楽しく関われる方 - 障害福祉・介護施設等での支援経験がある方 - 強度行動障害支援者養成研修(基礎研修・実践研修)を修了した方 ※経験年数だけでなく、実際の支援能力や適性を重視します。 ### ■ 研修について 採用後は、先輩職員との同行夜勤を通じて、利用者の特性や支援方法、安全管理、緊急時の対応等を習得していただきます。 研修期間は、経験・習熟度に応じて個別に判断します。 ### ■ 雇用条件 雇用形態:パート・アルバイト(夜勤専従) 勤務地:茨城県つくば市 休日:勤務日数・曜日は相談に応じます。 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:勤務条件に応じて加入 年次有給休暇:法定どおり 入社時期:応相談 ### ■ お問い合わせ Email:asdhome2025@gmail.com LINE:https://lin.ee/QZ1HChK

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